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Arztliche Gropraxis

Name: Arztliche Gropraxis
Brand: Springer Berlin Heidelberg
SKU: 9783662505076
Price: 72.39 EUR
Availability: InStock

Beteiligungsmodelle in Berufsausubungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Arger

Автор: Andreas Ullmann, Dörte Busch

Език:

Корици: С твърди корици

Издател: Springer Berlin Heidelberg

Наличност: Външен склад

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72.39 € 141.58 лв

Dieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsm?glichkeiten f?r die praxisinterne Verg?tung...

Информация за книгата

Автор

Andreas Ullmann, Dörte Busch

Език

Немски език

Корици

Книга - С твърди корици

Издадена

2016

страници

134

EAN

9783662505076

ISBN

366250507X

Enbook ID

12629153

Издател

Springer Berlin Heidelberg

Теглоt

437

Размери

168 x 240 x 14

Пълно описание

Dieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsm?glichkeiten f?r die praxisinterne Verg?tung in Gemeinschaftspraxis, MVZ und ?BAG. Mit L?sungen, die so einfach und lebbar wie m?glich sind und gleichzeitig den unterschiedlichen Leistungsbeitr?gen der einzelnen ?rzte Rechnung tragen.???rzte haben zunehmend ge?nderte Bed?rfnisse und Anforderungen, die am besten in einer Berufsaus?bungsgemeinschaft erf?llt werden: Anstellungsm?glichkeiten, Teamarbeit, geringeres Investitionsrisiko, flexible und verl?ssliche Arbeits- und Urlaubszeiten, bessere Kalkulierbarkeit der Einnahmen ...??Drei Kernbereiche sind essentiell f?r eine dauerhaft erfolgreiche BAG:??Klare Vertragsverh?ltnisse<??Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen.??Systematik der ?rztlichen Verg?tung.??Ber?cksichtigung individueller Bed?rfnisse und W?nsche.??Faire Verteilung der Gewinne??Gewichtet nach den individuellen Unterschieden der beteiligten ?rzte: eingebrachte Eigentumsanteile, eingebrachte Patientenzahl (inkl. Privatpatientenanteil), Arbeitsweise, Arbeits-/Urlaubszeiten ...??Souver?nes Konfliktmanagement??Kommunikative und vertragliche St?rfallvorsorge, Schlichtungsverfahren, Mediation ...??Teamplayer statt Einzelk?mpfer??Das in der Praxis bew?hrte Verg?tungsmodell bietet einen auf jede Praxisstruktur anwendbaren Rahmen, der nach den individuellen Bed?rfnissen der Gesellschafter feinjustiert werden kann. F?r gr??tm?gliche??? Honorargerechtigkeit??? Planungssicherheit??? Stabilit?t??zur Zufriedenheit aller Kooperationspartner.?