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Corporate Governance Systeme.

Name: Corporate Governance Systeme.
Brand: Duncker & Humblot
SKU: 9783428106646
Price: 96.99 EUR
Availability: InStock

Funktion und Entwicklung am Beispiel von Deutschland und Großbritannien.

Автор: Alexander Mann

Език:

Корици: С меки корици

Издател: Duncker & Humblot

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Das Corporate Governance System stellt als komplexes Gebilde der Steuerung und Kontrolle von Unterne...

Информация за книгата

Автор

Alexander Mann

Език

Немски език

Корици

Книга - С меки корици

Издадена

2003

страници

342

EAN

9783428106646

Enbook ID

01501327

Издател

Duncker & Humblot

Теглоt

465

Размери

156 x 233 x 15

Пълно описание

Das Corporate Governance System stellt als komplexes Gebilde der Steuerung und Kontrolle von Unternehmen einen integralen Bestandteil des Finanzsystems eines Landes dar. Aufgabe einer Theorie der Corporate Governance ist zunächst die umfassende Beschreibung und Erklärung von Corporate Governance als System. Ausgangspunkt der vorgelegten Untersuchung sind folgende Thesen:§Nationale Corporate Governance Systeme stellen in sich stimmige Arrangements dar, die mit den jeweiligen nationalen Finanzsystemen kompatibel sind.§Wie die Finanzsysteme unterscheiden sich auch die Corporate Governance Systeme Deutschlands und Großbritanniens deutlich voneinander.§Der Verfasser entwickelt zunächst ein gedankliches Raster, das die Beschreibung von Corporate Governance Systemen mit einer Funktionsanalyse verbindet, und arbeitet Idealtypen von Systemen heraus: das stakeholder-orientierte Insider Control System und das shareholder-orientierte Outsider Control System. Im folgenden führt er für Deutschland und Großbritannien den Nachweis, daß die Systeme der beiden Länder diesen Idealtypen prinzipiell entsprechen: Beide Corporate Governance Systeme sind konsistent, aber unterscheiden sich wesentlich. Die Unterscheidung geht über stakeholder- vs. shareholder-orientiert hinaus: Im Detail ist die Funktionsweise der Unternehmenskontrolle sehr verschieden und in sehr unterschiedliche Rahmenbedingungen von Finanz- und Arbeitsmärkten eingebettet.§Alexander Mann betrachtet die Corporate Governance Systeme jedoch nicht nur als statische Gebilde. Vielmehr schenkt er Veränderungen der letzten Jahre große Aufmerksamkeit; insbesondere werden die zunehmenden Unterschiede der Corporate Governance internationaler Großkonzerne gegenüber der anderer Unternehmen hervorgehoben. Aufgrund der sich zeigenden Tendenzen skizziert er mögliche zukünftige Entwicklungen.

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Funktion und Entwicklung am Beispiel von Deutschland und Großbritannien.

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