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L'administration publique opère à l'intersection du pouvoir, de la politique et du bien-être des citoyens, ce qui rend la gouvernance éthique essentielle. L'éthique administrative aborde les responsabilités morales des fonctionnaires, les principes qui guident les organisations et les mécanismes permettant de réaliser l'intérêt public. Au-delà du comportement individuel, l'éthique englobe les dimensions structurelles, procédurales et culturelles, favorisant la légitimité, la confiance, l'équité et l'efficacité. Cet ouvrage explore les fondements philosophiques, notamment la déontologie, l'utilitarisme, la vertu, l'éthique fondée sur les droits, l'éthique des soins et l'éthique centrée sur la justice, en établissant un lien entre la théorie et l'administration publique. Il examine les principes fondamentaux - responsabilité, intégrité, transparence, équité - et leur mise en œuvre dans le leadership, la gestion du personnel, l'élaboration des politiques et la prestation de services. Des études de cas mettent en lumière les succès et les échecs, illustrant les impacts systémiques d'une gouvernance éthique ou non éthique. En mettant l'accent sur le renforcement des capacités, le leadership éthique, l'engagement des citoyens et les stratégies d'adaptation, le texte fournit une feuille de route complète pour favoriser l'intégrité, la confiance du public et une gouvernance efficace dans des contextes administratifs contemporains et complexes.
