Gender Pay Gap

Name: Gender Pay Gap
Brand: Bachelor + Master Publishing
SKU: 9783863412586
Price: 22.14 EUR
Availability: InStock

Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Fuhrungskrafte im Vergleich zu ihren mannlichen Kollegen

Автор: Constantin Beyer von Morgenstern

Език:

Корици: С меки корици

Издател: Bachelor + Master Publishing

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In der heutigen Zeit stehen Frauen den Männern bildungstechnisch in nichts mehr nach, haben diese so...

Информация за книгата

Автор

Constantin Beyer von Morgenstern

Език

Немски език

Корици

Книга - С меки корици

Издадена

2012

страници

EAN

9783863412586

ISBN

3863412583

Enbook ID

01866551

Издател

Bachelor + Master Publishing

Теглоt

Размери

148 x 210 x 4

Пълно описание

In der heutigen Zeit stehen Frauen den Männern bildungstechnisch in nichts mehr nach, haben diese sogar teilweise bereits überholt. Obwohl jedes Jahr mehr Frauen als Männer mit Hochschulreife ihre Schulbildung abschließen, ist sowohl der geringe Anteil an Frauen als auch die geschlechtsspezifische Lohnlücke auf dem Arbeitsmarkt noch immer vorherrschend.§Die vorliegende Arbeit untersucht die Problematik des Gender Pay Gap in Führungspositionen. Dies ist der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen in führenden Positionen von Unternehmen, ein Sachverhalt von hoher Präsenz und Aktualität. Zwar hat sich seit Beginn der Emanzipation der Frauen in den 70er Jahren des vergangenen Jahrhunderts viel in Bezug auf Chancengleichheit, Rechte und auch Ansehen der Frauen verändert, doch dieser Wandel ist bisher noch nicht bei der Entgeltgleichheit von Männern und Frauen angekommen. Falls auch ein Gender Pay Gap auf Führungsebene vorherrscht, liefere dies einen eindeutigen Nachweis über die Diskriminierung der Frau in der Arbeitswelt ab. Gerade auf diesem Hierarchieniveau würde ein großer Gender Pay Gap äußerst negative Signale an alle weiblichen Marktteilnehmer senden und motivationshemmend wirken.§Die Arbeit hat die Absicht den Status Quo der, verglichen zu Männern, ungerechten Unterbezahlung von Frauen auf Führungsebene vorzustellen und mögliche Ursachen zu präsentieren. Außerdem werden derzeitig in der Politik verfolgte Maßnahmen zur Schließung des Gender Pay Gaps aufgezeigt und diskutiert.

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