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No Brasil, a saúde pública é de responsabilidade do Sistema Único de Saúde(SUS), cuja gestăo é feita por meio de pactuaçăo entre a Uniăo, Estados e Municípios. Os pactos classificam-se em: Pacto pelo SUS, Pacto de Gestăo e Pacto pela Vida. Cada pacto é dividido em itens e em subitens, e é negociado de acordo com a realidade de cada regiăo. O presente trabalho versa sobre um dos itens do Pacto de Gestăo, o de Gestăo do Trabalho, por ser um item crucial em relaçăo ao sucesso ou fracasso de qualquer empreendimento. Nesse sentido, o questionamento direcionador foi: o processo de gestăo do trabalho do SUS Viçosa adotado em 2010 contribuiu efetivamente para atender ao que foi pactuado? Para responder a esta questăo de pesquisa, abordaram-se temas acerca de política; SUS e sua Gestăo; Pactos e Gestăo do Trabalho. Numa abordagem qualitativa e análise de conteúdo, avaliou-se o processo de gestăo do trabalho, o que permitiu responder ao questionamento proposto. Assim, este trabalho pode ser útil a técnicos, gestores e estudiosos da área de saúde e, por extensăo, a aqueles que desejam melhorias na área de gestăo ou apenas adquirir conhecimento no que se refere ao mundo do trabalho.
