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El Memento Procedimiento Laboral 2012-2013 pone en sus manos, de forma fácil y rápida, un análisis exhaustivo y rigurosamente actualizado de los cauces establecidos para la reclamación de los derechos sociales (laborales y de Seguridad Social) en sus diversas instancias, no sólo ante los juzgados y tribunales del orden social, sino también ante los del orden contencioso-administrativo o los mercantiles y otros órganos no jurisdiccionales como los administrativos, los previstos para la solución extrajudicial de conflictos o el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En él se analizan quiénes pueden reclamar, cómo hacerlo, dónde y cuándo, la modalidad procesal adecuada en cada reclamación, todas las cuestiones relativas a la ejecución de sentencias, así como todos los recursos que proceden frente a las resoluciones judiciales. La genuina sistemática y metodología Memento garantiza al usuario rigor y exhaustividad en el análisis de cada uno de los problemas que puedan presentarse en la práctica forense, y le ofrece, no sólo la solución normativa, sino también aquella que los tribunales vienen dando a los mismos, sin olvidar las aportaciones doctrinales de mayor interés práctico. Plenamente actualizado, incorpora las últimas novedades legislativas y las sentencias más recientes del Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunales Superiores de Justicia y TJCE. Destacan las numerosas novedades normativas introducidas en este ámbito procesal tanto por la Reforma de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (L 36/2011), que aporta como principal novedad la ampliación y clarificación del ámbito objetivo de conocimiento de la jurisdicción social, así como por la Reforma Laboral 2012 (RDL 3/2012). Una obra elaborada por expertos del más alto nivel: catedráticos, profesores de universidad, jueces, secretarios judiciales, abogados, bajo la dirección y coordinación de D. Aurelio Desdentado Bonete (Magistrado de la Sala IV del Tribunal Supremo). NOVEDADES Entre otras muchas novedades analizadas en esta edición, destacan: 1)Novedades introducidas por la LRJS (L 36/2011): Ampliación y clarificación del ámbito objetivo de conocimiento de la jurisdicción social. Agilización del trámite procesal que afectan a: -partes en el juicio en relación a su capacidad legitimación y representación procesal; -acumulación de acciones y procesos; -actos procesales; -evitación del proceso; -principios del proceso y deberes procesales; -proceso ordinario; -procesales especiales; -regulación de los recursos para la suplicación o la casación; -ejecución de sentencias; -etc. 2)Novedades introducidas por la Reforma Laboral 2012 (RDL 3/2012)en el procedimiento laboral en materias como: Jurisdicción, competencia material y funcional. Días hábiles para las actuaciones procesales. Excepciones a la conciliación administrativa, mediación o reclamación administrativa previa. Acceso al recurso de suplicación en los casos de despido colectivo. Acceso al recurso de casación de determinados expedientes de regulación de empleo (EREs ) extintivos.
