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¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cadadía? Ya estamos llegando a los 100 años, biológicamente somos diezaños más jóvenes, pero tenemos un problema: la escasez de nacimientosprovoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Entramos en unanueva era de longevidad humana que afecta a todo, especialmente altrabajo. Demográficamente, la fuerza del trabajo recaerá en los Silver Surfers, profesionales séniors de talento plateado (silver) entre 40y 60 años, que quieren seguir estando en la cresta de la olaprofesional (surfers) y no aceptan un presente-futuro invisible niinactivo. Generadores y receptores de una nueva economía (silvereconomy), que diseñan su día a día y también su futuro y retiroprofesional, sin embargo, es aquí cuando más discriminación laboral,prejuicios y barreras invisibles se generan (edadismo). Nuestra largavida nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje y a explorar soluciones nuevas con las que hacer frente a una longevidad profesional con la que casi nadie contaba. El futuro será para los robots y la inteligencia artificial sí, perocombinado con el poder de los silver surfers. Contar con el talentosilver marcará la diferencia, por eso es imprescindible que lasempresas también desarrollen cuanto antes una correcta estrategia deage management.PUNTOS FUERTES:?Guía básica para entender el futuro laboral a partir de los 40 años,cómo debemos formarnos y reinventarnos para hacer frente a ladiscriminación laboral por edad y seguir aportando experiencia ytalento no solo a la empresa sino también a las nuevas generaciones.?Incluye un training on line para Silver Surfers con más de 30 vídeoscon expertos en las diferentes materias para prepararnos para estefuturo laboral: marca personal, emprender con agile y design thinking, planificación financiera, retirement coaching, etc.?El libro además da un enfoque sobre cómo deben las compañíasdesarrollar una correcta estrategia de Age Management para retener yaprovechar el talento Silver que será uno de los más demandados en unfuturo no muy lejano.?La autora, Raquel Roca, es autora de KnowMads, libro éxito de ventas(4ª edición) sobre los nómadas del conocimiento y los. Raquel esreconocida experta y conferenciante de temas profesionales que a todos nos afectan (futuro del trabajo, tendencias laborales, competenciassoft & digitales?) y colabora con grandes compañías como Ikea, BBVA,Banco Santander, Volvo, Microsoft, etc.
